年轻干部是*和国家发展的希望，对于青年干部来说，干事创业激情澎湃，做事有创新意识，但也存在缺乏工作经验、办事思考不全面、解决问题不全面、本领不过硬等问题。青年干部是部门干事创业的基石。因此,青年干部要练就过硬的本领，树立和践行正确的*绩观，树立不负人民的家国情怀，在新时代新征程下，年轻干部要学会品味“酸甜苦辣”。
要经得住“酸”的考验。有时候看到别人进步而自己原地踏步时，难免产生“酸”的味道，心里不舒服不高兴。作为年轻干部，就要经得住“酸”的考验，摆正心态，沉得住气，正确对待个人升迁得失。年轻干部要认真总结，明确自身业务缺陷、知识空白、经验盲区和能力弱项，多下苦工硬功、千锤百炼、日月累积，有针对性的加以学习改进，加快知识更新，优化知识结构，拓展眼界和视野，不断完善提高。
要抵得住“甜”的诱惑。青年干部手中握有一定权利，难免遭遇一些不法分子投来的“糖衣炮弹”，年轻干部要抵得住“甜”的诱惑，年轻干部不论在工作中生活上，都要严守规矩、坚持原则，始终坚持以廉为重，警钟长鸣，时刻保持*治坚定、思想纯洁、身心健康。
要耐得住“苦”的寂寞。对于广大基层年轻干部而言，都是上面千条线，下面一根针，承担着大量“苦”工作。但正是这份“苦”工作，给了我们不断磨砺自己的机会。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。年轻干部要敢于接受艰苦环境的挑战，在经风雨、见世面中长才干。
要守得住“辣”的风格。年轻干部要明确敢于担当是自身应该不懈努力的目标和方向，在工作中勤于学、敏于思，走近群众、深入调研，学习标杆、累积经验，不断积小胜为大胜，提高服务基层群众本领。
新时代赋予青年人新使命，年轻干部要在基层历练中学会品味“酸甜苦辣”人生百味，在服务基层中实现人生价值。
来源/作者：王浩
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